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首期“百名华夏领军型企业家” 创新驱动专题培训班顺利举办

发布时间:2017-09-15 08:22:00

  • 来源:河南省工信委网站
  •     按照省委省当局深化人才网job.vhao.net生长体系体例机制改革和打好转型生长攻坚战的安排请求,为加快培养培养一支对党忠诚、诚信背法、勇于创新、敢为人先、治企有方、兴企有为、贡献河南的高本质企业家部队,省委组织部、省工业和信息化委、省财务厅于9月4日—8日在上海交大年夜举办首期“百名华夏领军型企业家”创新驱动专题培训班。


    ——讲课现场

        一、创新了高端企业家培训形式。

        “百名华夏领军型企业家”培训班的整体推敲是,环绕打好“四张牌”,扶植经济强省、打造“三个洼地”、完成“三大年夜晋升”,落实打赢“四大年夜攻坚战”请求,聚焦中国制造2025河南行动重点范畴,一方面,针对企业家创新才能不强、应用现代金融对象才能缺乏两大年夜短板,将创新驱动、产融协作作为培训专题内容;另外一方面,保持定位高端,每年遴选100名领军型企业家、分两期培训,请求参训学员必须是的董事长或总经理,确保培训后果最大年夜化。本次培训表示出了3个特点:一是学员高端。从“三大年夜改革”287家重点企业中,结合企业进修志愿,精心遴选102家创新型企业,个中动力原材料企业40家、食品及花费品企业23家、设备制造企业19家、汽车制造5家、电子信息企业4家、医药企业11家。102名企业家全部为董事长或总经理,地点企业2016年主营营业支出达4934亿元,代表了河南企业家的最高程度。二是师资一流。上海交大年夜安乐经济与管理学院(以下简称交大年夜安乐学院)是国际抢先、国际有名的商学院,安排讲课的师长教员均是经久从事EMBA教导,具有在大年夜型企业咨询办事的实战经历,专家们经过过程集中讲课、现场互动、案例分析等方法,环绕家当构造调剂、价值链与生态圈、管理心思、精益创新、企业家精力、本钱运作、品牌计谋等专题作了4天半的出色讲课。三是组织严密。建立省委组织部、省工业和信息化委、财务厅协同推动任务机制。9月4日上午举办开班式,交大年夜安乐学院院长参与致辞,省委组织部、省工业和信息化委、省财务厅相干担任人参加开班仪式并讲话;在停止集中讲课的同时,9月8日上午组织企业家参不雅考察中兴(上海)创新中间、展讯通信无限公司;下午举办结班式,4逻辑学员代表畅交心得领会,交大年夜安乐学院党委书记为全部学员颁发毕业证书。培训时代,省工业和信息化委安排1名厅级干部全程奴隶进修,将50逻辑学员按家当链分红4个组,由行业龙头企业董事长担负组长,抽调4名处级干部为联系员做好全方位办事。经过过程精心组织,大年夜家分歧认为,与其他培训班比拟,“百名领军型企业家”培训层次更高端、内容更体系、氛围更热烈,收获很大年夜,不枉此行。


    ——卖力听讲


    ——互动交换

        2、促进了企业家坦荡视野、不雅念更新、思想创新。

        本次培训以创新驱动为专题,移植交大年夜EMBA教授教化办法,出力培养企业家全球视野、计谋眼光和互联网思想,进步企业转型升级实际操作才能。一方面,经过过程进修新常态下新趋势、新思想、新形式,转型偏向更明白。任建标传授阐述了“互联网+”视角下价值链和生态圈,认为互联网时代拥抱变更的才能将成为一个企业的核心才能,重点是推植物流、人流、信息流、资金流、商流的跨界整合;李垣传授认为将来创新将由单一产品创新向平台和体系创新改变、单一企业向家当协同创新改变创新改变,关键在于打造创新生态体系,经过过程跨家当跨国界的整合、赓续创造新规矩来完成超出;余明阳传授提出企业要在新情况下修建新计谋,昨天的经历已能够成为明天的经验,唯有创新、重建、颠覆,才有能够生计、生长可持续。专家的不雅点惹起企业家们激烈共鸣,平煤神马集团董事长梁铁山认为,今朝企业的生长不再源于范围扩大,更多来自创新、与表里情况的婚配和全员进修晋升,作为特大年夜型动力化工企业,必须在家当、计谋和组织等方面完成完全转型;安钢集团董事长李利剑认为,不雅念的改变是国有企业最大年夜的创新,用老办法处理市场新成绩将逝世路一条,唯有经过过程周全的改革创新才能重塑安钢二次光辉。另外一方面,经过过程进修创新驱动方法办法、现代管理手段,转型途径更清楚。上海交大年夜客座研究员、霍尼韦尔亚太区总经理余锋简介的精益创新八步曲,张新安传授简介的任务中 “流”的体验(人类幸福体验傍边最高等级的情势)及完成门路,陈志云传授简介的企业家精力塑造、提起用导力的操作办法,徐晓东传授简介的企业价值最大年夜化、可持续生长的不雅念和竞争计谋、多元化计谋的应用,陈亚平易近传授简介的本钱市场生长趋势和运作手段,实战性、操作性很强,为企业展开管理创新、融资创新供给了有益自创。神火集团董事长李炜认为,自觉创新未必收到好的后果、乃至减弱企业的经济价值,精益创新供给了有效的方法办法;家当多元化会减弱企业专业化的优势,但可分散运营风险,根据神火实际,走“相干多元化”是最好的办法。郑州科惠科技董事长陈志宏认为,企业文明扶植上应当在“流”高低功夫、让更多的员工在任务中有“流”的状况,生长途径上要借助本钱市场的力量、尽快启动A股上市。龙蟒佰利联总裁范现国、郑州领秀服装网www.vhao.net总经理陈勇刚等企业家认为,临盆要素中“人”的身分最重要,对传授讲的管理心思、股权鼓励等外容很有启发,归去后将专题研究,将员工考察、鼓励做深做细,晋升企业管理程度。


    ——参不雅考察


    ——互动交换

        3、搭建了企业家合营晋升、交换协作的平台和载体。

        组织企业家到经济最前沿地区,汲取一流学府聪明,搭建对接交换平台,达到了进修知识、推动协作、提振信念的多重后果。一是进修热忱、创业豪情取得充分激起。在与高程度的传授对话中,企业家深刻感触感染到知识、不雅念、视野上的差距,进一步加强了进修的紧急感,纷纷表示要加强进修认识,在企业建立进修型组织,多层次展开运营管理、技巧研发进修培训,确保不雅念不落后、生长不偏轨,一直保持创新活动力和内活泼力。二是思想碰撞、交换协作赓续深化。企业家们在5天里同吃同住同窗习,4个小组应用早晨空余时间展开2次座谈交换,一路谈经历、谈领会、谈协作,结下了深好友情;守旧了首期“华夏领军型企业家”培训微信群,为往后企业间更深层次的协作供给了平台。在沟通交换中,部分企业已杀青协作意向,如,开封制药集团与河南新寰宇药业就扩大年夜医药中心体推销杀青意向,河南设备投资集团拟以本钱纽带与郑州科惠展开深度协作,三全食品拟与河南中鹤现代农业开辟集团在原料推销、产品代工等方面展开协作,等等。三是创新驱动、转型生长的信念和决计加倍果断。企业家们表示,在转型攻坚的关键时代组织“百名华夏领军型企业家”培训,充分表现了省委、省当局对企业家部队扶植的高度看重,是当局改变办事方法、建立“亲”“清”政商关系的创新之举,广大年夜企业家倍感振奋,将把学到的新理念、新思想、新办法应用到企业转型生长的实际中,弘扬敢想敢干、享乐刻苦、执着创新、永不满足的企业家精力,为河南经济社会生长做出更大年夜供献。